20xx大學畢業(yè)生求職如何維權(專業(yè)版)
【正文】 ldquo。此外，要注意了解自己檔案的存放單位以及是否存在存檔費用負擔情況。
如果是已經(jīng)畢業(yè)、進入單位實習，則應知曉自己在試用期間有要求用人單位為自己繳納社保并且支付不低于正式工資80%的工資報酬等權利。另外，試用期的期限也應合理，避免用人單位以試用期為名長期使用廉價勞動力。
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約定amp。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金amp。和amp。另一方面，即使自身沒有生育險，只要自己的配偶所在用人單位繳納了生育保險，則在政策范圍內(nèi)生育子女后，女性職工也有權利要求其配偶所在用人單位按照相關規(guī)定報銷相關醫(yī)療費用。
實習試用簽訂協(xié)議
由于目前法律沒有規(guī)范實習的大學生與用人單位間權利義務的相關規(guī)定，因此畢業(yè)前參加實習時一定要和用人單位之間簽署書面的實習協(xié)議
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