20xx大學畢業(yè)生求職如何維權-展示頁
2025-01-16 22:38本頁面
【正文】 務員考試)外，用人單位無權收取所謂的考試費用。
求職成本合理控制
打印個人簡歷、置辦正裝等必要的支出無可非議，但在面對用人單位以各種名義收取費用時，一定要擦亮眼睛，以免受騙。另外，試用期的期限也應合理，避免用人單位以試用期為名長期使用廉價勞動力。
實習試用簽訂協(xié)議
由于目前法律沒有規(guī)范實習的大學生與用人單位間權利義務的相關規(guī)定，因此畢業(yè)前參加實習時一定要和用人單位之間簽署書面的實習協(xié)議，自行約定相關權利義務以保障自身利益，如應在實習協(xié)議中約定工作期間發(fā)生意外如何處理、實習報酬怎樣支付、工作時間如何確定等等。
涂銘
在求職過程中，不少大學畢業(yè)生都遇到過用人單位的各種刁難，權益受損。大學畢業(yè)生求職如何維權
大學畢業(yè)生求職如何維權
針對用人單位損害求職者合法權益的情形，多年從事勞動爭議糾紛案件審理的法官為求職中的大學畢業(yè)生支招amp。此資料由網(wǎng)
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