20xx大學(xué)畢業(yè)生求職如何維權(quán)-展示頁
2025-01-16 22:38本頁面
【正文】 務(wù)員考試)外，用人單位無權(quán)收取所謂的考試費(fèi)用。
求職成本合理控制
打印個(gè)人簡歷、置辦正裝等必要的支出無可非議，但在面對用人單位以各種名義收取費(fèi)用時(shí)，一定要擦亮眼睛，以免受騙。另外，試用期的期限也應(yīng)合理，避免用人單位以試用期為名長期使用廉價(jià)勞動(dòng)力。
實(shí)習(xí)試用簽訂協(xié)議
由于目前法律沒有規(guī)范實(shí)習(xí)的大學(xué)生與用人單位間權(quán)利義務(wù)的相關(guān)規(guī)定，因此畢業(yè)前參加實(shí)習(xí)時(shí)一定要和用人單位之間簽署書面的實(shí)習(xí)協(xié)議，自行約定相關(guān)權(quán)利義務(wù)以保障自身利益，如應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中約定工作期間發(fā)生意外如何處理、實(shí)習(xí)報(bào)酬怎樣支付、工作時(shí)間如何確定等等。
涂銘
在求職過程中，不少大學(xué)畢業(yè)生都遇到過用人單位的各種刁難，權(quán)益受損。大學(xué)畢業(yè)生求職如何維權(quán)
大學(xué)畢業(yè)生求職如何維權(quán)
針對用人單位損害求職者合法權(quán)益的情形，多年從事勞動(dòng)爭議糾紛案件審理的法官為求職中的大學(xué)畢業(yè)生支招amp。此資料由網(wǎng)
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