20xx大學(xué)畢業(yè)生求職如何維權(quán)(完整版)
【正文】 實習(xí)試用簽訂協(xié)議
由于目前法律沒有規(guī)范實習(xí)的大學(xué)生與用人單位間權(quán)利義務(wù)的相關(guān)規(guī)定，因此畢業(yè)前參加實習(xí)時一定要和用人單位之間簽署書面的實習(xí)協(xié)議，自行約定相關(guān)權(quán)利義務(wù)以保障自身利益，如應(yīng)在實習(xí)協(xié)議中約定工作期間發(fā)生意外如何處理、實習(xí)報酬怎樣支付、工作時間如何確定等等。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。另一方面，即使自身沒有生育險，只要自己的配偶所在用人單位繳納了生育保險，則在政策范圍內(nèi)生育子女后，女性職工也有權(quán)利要求其配偶所在用人單位按照相關(guān)規(guī)定報銷相關(guān)醫(yī)療費用。辭職違約金amp。和amp。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)法律知識宣傳，提高勞動者的維權(quán)意識。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金amp。才能離職
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