20xx大學(xué)畢業(yè)生求職如何維權(quán)(參考版)
2025-01-16 22:38本頁面
【正文】 相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)法律知識宣傳，提高勞動者的維權(quán)意識。
現(xiàn)實(shí)中，一些勞動者不了解法律有這樣的規(guī)定，以為合同里已經(jīng)寫明，違約罰錢在情理之中，全然不知自己的合法權(quán)益受到了侵害。兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金amp。和amp。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期amp。
《勞動合同法》規(guī)定，除了amp。才能離職。辭職違約金amp。不合法
周竟
楊先生近日向所在單位提出辭職，但單位稱與楊先生簽訂了5年期的聘用合同，而其只工作了4年，按照當(dāng)初合同約定，楊先生需向單位繳納1萬元amp。辭職違約金amp。
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約定amp。另一方面，即使自身沒
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