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20xx企業(yè)員工加班工資計(jì)算方法-文庫(kù)吧資料

2025-01-13 22:13本頁(yè)面
  

【正文】 度。法定節(jié)假日每小時(shí)的加班工資為 300%= 元。8= 元,那么吳某平時(shí)每小時(shí)的加班工資就是 150%= 元。
  舉例來(lái)說,有員工吳某每月工資為 960 元,根據(jù)國(guó)家目前制度工作日為 天,那么他每小時(shí)的工資計(jì)算方法就是 960247。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。制度工作日主要用于工時(shí)管理,是判斷超時(shí)加班的標(biāo)準(zhǔn),制度計(jì)薪日則直接體現(xiàn)在日工資、加班工資方面。
  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。企業(yè)員工加班工資計(jì)算方法
 
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