【正文】 各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，%的比例調(diào)整，%增加養(yǎng)老金。目前，我國部分地區(qū)的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革還未到位，意味著這些地區(qū)的機關事業(yè)單位退休人員暫時還按原有水平領取養(yǎng)老金。今后，這種狀況將得到改變。此前，經(jīng)濟發(fā)達、財政狀況好的地區(qū)，機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達地區(qū)機關事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。這消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不平衡，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步?！安④墶焙?，機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。(不包括國家機關單位公務員)第三篇：2016機關事業(yè)單位退休工資計算2016機關事業(yè)單位退休工資計算機關事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實行同樣的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。勞動保障部、財政部、人事部、中央編辦要通力合作，密切配合，加強與試點省(市)的聯(lián)系與溝通，切實做好事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點的指導工作。(五)加強組織領導。試點地區(qū)可根據(jù)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，適當充實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員和經(jīng)費，為社會保險機構(gòu)提供相適應的工作條件。繼續(xù)加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，加快老年服務設施和服務網(wǎng)絡建設，為退休人員提供更多更好的服務。(三)逐步實行社會化管理服務?？缃y(tǒng)籌范圍流動時，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系的同時，個人賬戶基金隨同轉(zhuǎn)移。(二)做好養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移工作。要做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記和繳費申報工作，切實加強基金征繳，做到應收盡收?；鸺{入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，保證專款專用。保障措施(一)加強基本養(yǎng)老保險基金管理。具備條件的試點省(市)可從改革開始即實行省級統(tǒng)籌。(五)逐步實行省級統(tǒng)籌。為建立多得次的養(yǎng)老保險體系，提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，增強事業(yè)單位的人才競爭能力，在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度。為使事業(yè)單位退休人員享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保障其退休后的基本生活，根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，國務院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。本方案實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。本方案實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15 年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金。(詳見附件)本方案實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15 年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。個人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取。做實個人賬戶的起步比例為3%，以后每年提高一定比例，逐步達到8%。低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。主要內(nèi)容(一)實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。拓展閱讀事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案根據(jù)黨的十七大和十六屆三中、五中、六中全會精神，為完善社會保障體系，保證事業(yè)單位改革順利進行，促進人員流動，保障退休人員基本生活，制訂本方案。胡曉義說，“中人”待遇水平在設計層面要考慮前后待遇水平的銜接，但未來應有更好預期?！跋嘈胚@幾個省以及中央在京機關單位參加職工醫(yī)療保險進程必然會加快”。相對來說，企業(yè)、事業(yè)單位推進速度較快，機關推進速度慢一些，但絕大部分都已把公費醫(yī)療改革為職工醫(yī)療保險制度。省直機關和事業(yè)單位醫(yī)保改革將加快胡曉義說，目前只有3省的省直機關、中央在京的國家機關和事業(yè)單位沒有參加職工醫(yī)療保險。三是要使醫(yī)療資源的配置更加均衡，特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源應更多下沉，讓更多群眾在基層或本地得到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問題?胡曉義說，第一要循序前進，優(yōu)先解決異地安置退休人員的就醫(yī)結(jié)算問題。在廣覆蓋的基礎上，如何讓大家就醫(yī)更便捷?“三項醫(yī)保制度的 三保合一 正在推進。尹蔚民強調(diào)，確?；鸢踩峭顿Y運營要遵循的最重要的原則，政府要加強監(jiān)管，在安全前提下實現(xiàn)保值增值?！币得裾f，不會是只要一投資就全部進入股市，對進入股市肯定有比例限制。他透露，養(yǎng)老金投資運營將堅持市場化原則，充分發(fā)揮市場機制作用，由專業(yè)投資機構(gòu)按照市場規(guī)律進行投資運營，同時堅持多元化投資方向。從前幾年的情況來看，收益率還低于CPI，實際上處于貶值狀態(tài)。按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險基金只能買國債、存銀行。“養(yǎng)老保險基金都是企業(yè)、個人繳付的錢，要保障基金絕對安全，不能讓老百姓的養(yǎng)老錢受到損失，在投資運營上要非常審慎。投資運營方案形成 投股市將設比例限制此外，人社部還將采取漸進式延遲退休年齡政策，還將多方籌措養(yǎng)老保險基金，做好結(jié)余養(yǎng)老保險基金的投資運營。我們已經(jīng)制定了全民參保計劃，正在扎實推進。ddquo?！笆紫纫哟髷U面征繳力度，扣除在校學生和學齡前兒童，其他人都應納入養(yǎng)老保障制度體系。隨著人口預期壽命的增加，老年人領取養(yǎng)老金的年限也相應增長，而且養(yǎng)老金待遇是剛性增長的。尹蔚民表示，人口老齡化對養(yǎng)老保險基金收支平衡影響巨大。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險總收入2315億元，總支出1572億元，當年結(jié)余743億元，累計結(jié)余3843億元。實行全國統(tǒng)籌以后，可以在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風險。延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實施經(jīng)濟增速放緩，怎么穩(wěn)就業(yè)?如何保障養(yǎng)老金收支平衡?醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)有無具體時間表?延遲退休方案何時出臺?昨日，人社部部長尹蔚民、副部長胡曉義參加十二屆全國人大三次會議記者會，回答了中外記者提問。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。養(yǎng)老保險：一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。和工人的退休金一樣。退休金一律平等。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。特優(yōu)津貼：若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。這部分獎金，只能占工資的10%左右。主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利