20xx如何回答面試中的敏感問題精品范文-文庫吧資料
2025-01-12 00:51本頁面
【正文】 傷人，你可以采取婉轉(zhuǎn)溫和的口氣和態(tài)度加以拒絕。隨著社會保障體系完善和公共事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)階段在企事業(yè)單位工作的員工的醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金等有關(guān)待遇，除了自己承擔(dān)的一部分以外，單位還要承擔(dān)的一部分，在面試過程中，應(yīng)試者要向主試人采取婉轉(zhuǎn)的方法進行查詢、洽談與協(xié)商。總而言之，不到最后的時刻不要提薪水的問題，不要說得太具體，一旦被錄用，以后有的是時間可以商量。(3)對于與合資、獨資的外商公司洽談的高校畢業(yè)生來講，除了知道外商公司的年薪制及業(yè)績獎勵制度之外，還應(yīng)了解實際薪水內(nèi)容和業(yè)績獎勵構(gòu)架以及比例分配情況。例如，月薪不高，年底根據(jù)業(yè)績?nèi)杲Y(jié)算即年薪制，這時就不能單純地只考慮月薪的多少。如果直截了當(dāng)說出薪金數(shù)目，無論多少，對你面試獲得成功都會有不利影響。若你很在乎這份工作，又很想在這個單位工作，就要權(quán)衡一下“好工作
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