20xx面試中回答問題的策略和技巧精品范文-文庫吧資料
2025-01-12 22:02本頁面
【正文】 上，采取適度激將法，先入為主，“刺激”對(duì)方，給對(duì)方造成一定的壓力，迫使其接受自己提出的條件，從而達(dá)到預(yù)期的目的。主試人抽煙不斷，注意力分散，說話明顯減少，或感到無話可說，你應(yīng)意識(shí)到他對(duì)你的回答不太滿意，要長話短說，結(jié)束談話。這說明你的話語過于冗長，主試人希望你簡(jiǎn)潔、明了。主試人眼光黯淡，表情嚴(yán)峻，時(shí)而望著窗外，時(shí)而抬頭望著天花板，不論你說什么，他都心不在焉，只偶爾“嗯”、“啊”兩聲，內(nèi)心卻在盤算其它的事，這時(shí)，你就要及時(shí)改變?cè)掝}，細(xì)心揣測(cè)主試人的心思，盡量用比較活躍的話題，將主試人的思路拉回到考場(chǎng)中來。(二)察顏觀色，巧妙應(yīng)付要想面試成功，謀職者還需要具備察顏觀色的本領(lǐng)，從主試人說話時(shí)的眼神、表情、姿態(tài)等方面洞察出他的心思，并作出相應(yīng)的回答。如果你是
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