20xx加強銀行員工八小時外教育經驗材料精品范文-文庫吧資料
2025-01-11 22:13本頁面
【正文】 動中，做到五種情況必訪交談，即：職工有違規(guī)違紀苗頭時必訪必談；職工生活中發(fā)生變故時必訪必談；職工受到批評處分時必訪必談；職工受到獎勵時必訪必談；職工工作調整、職務變動時必訪必談。堅持每周學習制度。加強銀行員工八小時外教育經驗材料為了加大對職工八小時之外的行為管理，增強職工遵紀守法意識，營造支行和諧發(fā)展環(huán)境，人行**支行健全四大機制嚴格職工八小時之外的行為管理。
一是教育引導機制。領導帶頭、職工參與政治理論學習，聯(lián)系自身實際開展“領導干部如何廉潔自律”、“爭做優(yōu)秀行員，我該怎么辦”，“如何
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