物業(yè)公司臨時用工合同范本-文庫吧資料
2024-12-17 00:10本頁面
【正文】 醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。 ?。ㄈ┰诤贤陂g，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 ?。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。 三、勞動時間與勞動報酬 ?。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時工作制。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。合同期滿，本合同自行終止。 本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 其它雙方協(xié)商事項：_________。 八、其他事宜 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 七、勞動合同的解除 ，甲方可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； ?。ㄈ﹪?yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； ?。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； （五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； ?。o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； ?。ㄆ撸┓赣衅渌鼑?yán)重錯誤的。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 五、保險、福利待遇 ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。合同期滿即終止勞動合同。 甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 物業(yè)公司臨時用工合同范本篇二 甲
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