物業(yè)公司勞務(wù)合同范本-文庫吧資料
2025-04-05 22:03本頁面
【正文】 益造成1000元(含)以上重大損害的。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的?！ 〉诙鍡l雙方約定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即與乙方解除本合同: ,至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。未經(jīng)與對方協(xié)商一致,任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。 第二十二條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方確認,甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,直至通知解除本合同?！ ∫曳讲坏脧氖缕渌魏闻c甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第六章 規(guī)章制度與勞動紀律 第十七條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,乙方應(yīng)嚴格遵守?！ ______?！ 〉谑鍡l 乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。但有下列情況之一的,甲方可以代扣乙方工資:(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。甲方按月將工資打到乙方帳戶上,乙方在指定銀行領(lǐng)取。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為: 第十條 雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天,事假扣除標準為___元/天,病假扣除標準為___元/天,曠工扣除標準為 元/天。 乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班?！ 〉谌?工作時間與休息時間 第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度: 第八條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方的工作地點為_____,甲方因工作需要,有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),乙方應(yīng)當服從?！ 〉谖鍡l 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作?！ ?可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定?！ ?______?！ ?__
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