轉(zhuǎn)換工勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-17 00:06本頁面
【正文】 、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。
（4）患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。
（2）因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負責(zé)處理。
（4）農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資，于合同期滿時發(fā)給。
（3）進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天（包括路程在內(nèi)），工資照發(fā)、路費報銷。完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排
家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。
勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。
二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民（個別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產(chǎn)。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。轉(zhuǎn)換工勞動合同范本
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