勞動合同范本-文庫吧資料
2025-01-18 02:05本頁面
【正文】 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方： （ 1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 2） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成 協(xié)議的。 甲乙雙方經協(xié)商同意可以更改勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。如雙方同意續(xù)訂，應提前 30 天辦理續(xù)訂手續(xù)。 乙方應積極 參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術、業(yè)務、達到國家規(guī)定的職業(yè)技能 標準或技術等級標準，做到持證上崗。 七、 職業(yè)培訓 甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。 甲方安排乙方按國家規(guī)定享受公休假、探親假、婚喪假等各種假期，并按有關規(guī)定支付乙方工資和有關待遇。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。 乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產（工作）任務。 合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼及國家規(guī)定的其它福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方工資報酬不得低于當地最低工資標準。在保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過 3 小時；每月不得超過 36小時）。 四、 工作時間和勞動報酬 甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。 三、 勞動保護和勞動條件 甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方 提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要
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