高級(jí)管理人員聘用合同20xx-文庫吧資料
2024-12-16 23:50本頁面
【正文】 需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用。 乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營活動(dòng)；不得在別的企業(yè)或單位兼職。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。 乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項(xiàng)日常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 四、乙方的報(bào)酬 聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際取得的全部勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。 乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔(dān)任高級(jí)管理人員的，該聘任無效。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。 乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。 一、合同前提 乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。高級(jí)管理人員聘用合同2021 無論是工作還是生活，合同總是伴隨在我們的身邊。在參考了下面《高級(jí)管理人員聘用合同2021》這篇文章之后，你還有什么想看的嗎？在中還收集了許多相關(guān)文章，在此期待您的閱讀！ 聘任方（甲方）： 地址： 法人代表： 聯(lián)系方式： 受聘方（乙方）： 身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：
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