中高級管理人員聘用合同-文庫吧資料
2024-12-15 01:00本頁面
【正文】 費(fèi)和招收錄用費(fèi)用。
，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。
九、違約責(zé)任以及合同糾紛處理
，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ接脮嫘问教岢觯曳讲煌獾?，甲方不得解聘。甲方同意的，乙方?yīng)自辭職報(bào)告經(jīng)甲方同意之日起1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
。
⑤甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。
③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位。
六、“同業(yè)競爭限制”條款
甲乙雙方解除(含實(shí)際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：
①乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù)。若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約。
“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。
，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
四、工作時(shí)間、休息及休假方面
。
。
，由甲乙雙方另行約定。
，乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月30日)為準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月工資為____________元人民幣(小寫￥：____________)，從乙方入
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