標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范本通用版-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:30本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)重困難的。
乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。
第三十一條、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
第二十九條、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十七條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十三條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)部門(mén)審定的辦理。
第二十條、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
第十八條、甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_____________元，余薪年終時(shí)一次性支付。
第十六條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第十四條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十二條、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第十一條、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。
第四章、工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條、乙方所在_______崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他_______崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第二章、試用期
第三條、甲乙雙方約定試用期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____個(gè)______月，試用期工資為：_______________
第三章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第五條、甲方聘用乙方從事____
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