酒店勞動合同書樣板-文庫吧資料
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。
甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案 。
(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為____________元，其支付項目 ，或按____________ 執(zhí)行。甲乙雙方約定，甲方按下列第 二 項方式支付乙方工資。每月休息日為 四天 。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 (○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 (部門) (崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：按部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務。其中，試用期自______年 ______月 ________日至______年______月
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