企業(yè)聘用勞動合同書樣板-文庫吧資料
2024-12-14 23:02本頁面
【正文】 民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________XX編碼：_______________________________電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。二)甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。第十條雙方約定的其他事項：一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的。1其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動合同條件的。辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的。打架、斗毆造成不良影響的。員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的。嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的。乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。第五條勞保福利待遇：在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。第四條勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。合同期內(nèi)甲方X根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。第一條受聘人基本情況：姓名：性別：文化程度：身份證號碼：第二條合同期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1