通用版勞動合同書范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】 定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。乙方提出解除勞動合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。
九、特別約定
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括甲方客戶、交易對方及其他甲方對其負(fù)有保密義務(wù)的主體的商業(yè)秘密。
雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時(shí)，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則乙方應(yīng)在原勞動合同到期前一個(gè)月內(nèi)，書面向甲方提出申請。
本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，并可多次自動延期。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。
八、勞動合同的變更、解除、中止和終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
七、社會保險(xiǎn)和福利待遇
乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時(shí)提交參加社會保險(xiǎn)所必需的真實(shí)、合法、完整的資料，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實(shí)、不完整所導(dǎo)致的后果和責(zé)任應(yīng)由乙方承擔(dān)。
(13)提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的，無論金額多少。
(11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等。
(9)一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退次以上的。
(7)不服從工作分配擅自離開崗位的。
(5)挪用或侵占公司財(cái)物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的，無論何種金額及手段。
(3)自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的。
乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加
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