通用版勞動合同書范本(參考版)
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】
甲方(蓋章)：
代表人：
乙方(簽字)：
簽訂時間：年月日
第 10 頁 共 10 頁。
雙方發(fā)生勞動爭議的，由甲方所在地法院及勞動仲裁機構管轄。
十二、其它
合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，侵害乙方權益的，甲方應按照法律規(guī)定對乙方進行賠償。
(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用：
按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經濟補償金中扣除。
十一、違反勞動合同的責任
1.、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
(1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用
(2)對甲方生產經營工作造成的直接或間接、有形或無形的經濟損失。(c)甲方辦公網絡或公司網頁。
甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖啞?br /> 乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。乙方與其它用人單位不存在勞動關系，亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務的限制。
乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。雙方另有約定的，按另行約定處理。
如乙方違反競業(yè)限制義務，應退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標準向甲方支付違約金，同時仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
如無其它約定，則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個月平均工資(不足12個月按實際月份月平均工資)的30%按月向乙方支付。應當支付經濟補償?shù)?，甲方在工作交接辦理完成時支付。
乙方應當按照雙方約
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