【正文】 　　甲方(蓋章)乙方(簽字)　　簽約代表(簽字)　　日期：年月日日期：年月日 ?！　〉谑龡l、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　∮嘘P解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關?！　〉诰艞l、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。　　依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議?！　?若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。　　休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假?！　〉谒臈l、工作時間和休息休假：　　工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。　　本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)　　第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.　　第三條、工作內(nèi)容：　　乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行?！　。阅暝氯掌??！　〖追?公章)乙方(簽字或蓋章)　　本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。涂改無效。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。　　七、勞動爭議處理及其它　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。加強民族團結(jié)?！　?、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況?！　?。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設備安全、現(xiàn)場管理工作。　　?！　?，組織檢查考核?！　　侠戆才藕徒ㄗh，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。　　。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。　　三、具體職務：。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽。　　(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名?！　?二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?五)雙方約定：________________________________________?！　?三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金?！　?一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。醫(yī)療費由乙方自理。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行?！　?二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算?！　?三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月?！　?六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。　　甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的?！　〖追綇娖纫曳郊Y、入股或者繳納風險抵押性財物的?！　〖追揭员┝?、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。　　(四)工資給付：　　甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資?！　：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。　　A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。B(不定時工作制)?！　：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。其中生效后的前____個月為試用期。C(以完成一定的工作為期限)?！　∪⒈竞贤谙?、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付　　(一)本合同期限選用____：A(固定期限)。　　(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費。　　(二