百貨商場勞動合同范本最新版-文庫吧資料
2024-12-16 22:19本頁面
【正文】 六乙方不遵守甲方的規(guī)章制度和不服從甲方的工作安排 七乙方在病、事假、工傷期間不得為非本單位從事各種生產經營服務活動若有違反一經查實甲方即行解除勞動合同 八乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 九被依法追究刑事責任的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可立即解除勞動合同不需事先告知用人單位。 第二十一條 本合同約定的勞動合同變更情形出現(xiàn)時甲方或乙方應書面通知對方并提出變更理由若對方在5日內不給予書面答復則視為其同意變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續(xù)甲方按相關管理制度或以自動離職進行處理。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十條 有下列情形之一的甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理合同變更手續(xù)。 第十九條 乙方應愛護甲方的財產遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓提高自身素質。 甲方采用以下途徑中的任何一種方式對規(guī)章制度和勞動紀律進行公示乙方均予以認同并同意定期閱讀和遵守 一《員工手冊》和公司規(guī)定的其它制度 二甲方綜合信息管理平臺含OA智能辦公系統(tǒng)包括但不限于公告欄、告示墻等 三甲方進行制度培訓或宣講 四發(fā)送至各部門的文件 五勞動合同的約定附件等。 七、勞動紀律 第十七條 甲方根據(jù)生產經營需要和特點依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 第十四條 乙方患病或非因工負傷其病假工資、醫(yī)療待遇及醫(yī)療期按照國家、相關地市和企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。 乙方應及時向甲方提供甲方為乙方辦理社會保險所必需的手續(xù)、真實完整的資料和證件。 六、保險福利待遇 第十三條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。 乙方在延時加點、休息日加班、國家法定假日特指農歷春節(jié)、元旦節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)等加班甲方按國家規(guī)定支付加班工資加班工資支付標準按本合同第六條第四款約定執(zhí)行。 第十二條 乙方依法享受婚喪假、參加社會活動、接受甲方的安排外出學習以及按照甲方的規(guī)章制度享受帶薪休假休假期間甲方依法支付工資工資支付標準按核定的 基本工資 作為計算基數(shù)“浮動工資”不予計算。 第十一條 乙方完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定銷售標準的甲方于每月 20 日按照甲方工資制度規(guī)定的工資標準以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。 第十條 乙方在甲方服務期間其職位或崗位沒有出現(xiàn)異動的情況下若甲方對乙方的薪酬進行調整是指調整乙方薪金中的“浮動工資”部分基本工資、加班工資的基數(shù)不變若乙方的職位或崗位出現(xiàn)異動乙方則遵從甲方的薪金或員工職級管理規(guī)定由甲方重新核定。 甲方根據(jù)其經營特點、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學歷等確定對乙方實行 月 工資制。
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