酒店勞動合同模板下載-文庫吧資料
2024-12-16 22:02本頁面
【正文】 排的工作的。 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 第二十七條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十九條 甲方還為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 五、保險福利待遇 第十七條 在乙方試用期滿后，甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。 第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點工資。 第十四條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于乙方工資150%的加班加點工資。 實行底薪加提成工資的，每月底薪為 元，提成為完成工作定額的 %計提或為依據(jù)甲方針對某一單項獎勵規(guī)定計提。 第十一條 員工薪酬實行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標準參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資標準的規(guī)定。 第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教
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