雇用關(guān)系與承攬關(guān)系-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 22:54本頁(yè)面
【正文】 ，也監(jiān)督管理勞動(dòng)過(guò)程，這種監(jiān)督、管理、控制權(quán)是全方位、全過(guò)程的，并可隨時(shí)行使，且立即產(chǎn)生效力，受雇人必須服從。為了減少工作中的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮出受雇人的勞動(dòng)價(jià)值，雇主就必需行使監(jiān)督管理權(quán)，監(jiān)督管理權(quán)既是雇主的一項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)也是一項(xiàng)義務(wù)。由于雇主利用了受雇用人的勞動(dòng)，擴(kuò)大了其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而享有了更大范圍的利益，并且雇主一般較受雇用人更具有經(jīng)濟(jì)實(shí)力。正因?yàn)槠鋱?bào)酬里面含有利潤(rùn)成份，所以承攬人在工作中的風(fēng)險(xiǎn)要自行承擔(dān)。同時(shí)，承攬事項(xiàng)的完成具有一定的依附性，未經(jīng)定作人同意，其承攬事項(xiàng)不得轉(zhuǎn)交他人完成；承攬人在完成工作中還具有獨(dú)立性，與定作人不存在嚴(yán)格意義上監(jiān)督管理關(guān)系，工作中的風(fēng)險(xiǎn)也由承攬人自己承擔(dān)。承攬關(guān)系中承攬的事項(xiàng)更具有特殊性，它一般需要具備相應(yīng)的設(shè)備條件，并且設(shè)備的附加值較高，蘊(yùn)涵一定的技術(shù)成份。承攬人（包括承攬人雇用的勞動(dòng)者）在完成工作過(guò)程中造成自身?yè)p害的，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，定作人不承擔(dān)責(zé)任。受雇用人在從事雇用活動(dòng)中遭受損害，根
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