【摘要】 承攬關(guān)系是當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作并向他方交付工作成果,他方接受工作成果并給付一定報(bào)酬的關(guān)系。 承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于承攬關(guān)系的雙方是平等關(guān)系,不具有隸屬性,在承攬合同中,用工方式、用工程度、操作規(guī)程和勞動(dòng)過(guò)程全由承攬人自行確定,定作人接受承攬人物化的勞動(dòng)成果,此成果是定作人付酬的直接對(duì)象?! 」蛡蜿P(guān)系是指雇主與雇員約定在一定期限內(nèi)雇員向雇主提供勞務(wù)并由
2025-09-20 04:52
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系???1996年3月廚師高某與朝鮮飯店業(yè)主李某相識(shí)。李某對(duì)高某說(shuō):"你來(lái)我這干吧,我不會(huì)虧待你的。"高某即到該飯店廚房主灶。4個(gè)月過(guò)去了,李某分文未付高某工資。在高某向其索要時(shí),雙方又為月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。高某遂向法院起訴,要求李某按每月1500元標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。???分歧意見(jiàn)
2025-08-11 22:39
【摘要】85/85Gw您是家族企業(yè)嗎??????????????????????????????
2025-08-10 14:15
【摘要】(期末論文)題目:分配關(guān)系與生產(chǎn)關(guān)系姓名:呂璐學(xué)院:經(jīng)濟(jì)學(xué)院系:經(jīng)濟(jì)學(xué)系專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)年級(jí):2007級(jí)學(xué)號(hào):15320078102268指導(dǎo)教師:劉連支職稱:副教授2010年6月10日分配關(guān)系與生產(chǎn)關(guān)系經(jīng)過(guò)一年的《資
2025-09-21 14:22
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系。他們之間有什么關(guān)系或區(qū)別?一、概念不同??(一)勞動(dòng)合同。??《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上,作為勞動(dòng)合同的定義,上述規(guī)定是非常簡(jiǎn)陋的。其主要問(wèn)題在于沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義,沒(méi)有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。正是由于這樣簡(jiǎn)陋的定義,才使人們常常分不清
2025-05-24 02:02
2025-09-22 18:41
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的比較來(lái)源:李榮武律師發(fā)表時(shí)間:2009-8-511:35:42關(guān)鍵字:勞動(dòng)關(guān)系雇傭關(guān)系比較閱讀次數(shù):2291論文簡(jiǎn)述:勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是具有很大相似性的兩種不同法律關(guān)系,我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系,雇傭關(guān)系在我國(guó)現(xiàn)行法律中還沒(méi)有明確的規(guī)定,但實(shí)踐中雇傭關(guān)系在勞動(dòng)爭(zhēng)議中經(jīng)常出現(xiàn)。本文認(rèn)為,雖然雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有所不同,但它們都是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)
2025-08-14 02:11
【摘要】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動(dòng)關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3(一)勞動(dòng)關(guān)系的概念和內(nèi)容(二)勞動(dòng)關(guān)系在人力資源管理體系中的地位(三)勞動(dòng)合同管理(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議管理(五)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-02-27 06:23
【摘要】雇傭關(guān)系與合伙關(guān)系的區(qū)別苗合理金景利--------------------------------------------------------------------------??李某、關(guān)某與其
2024-10-01 15:37
【摘要】2022-11-301親子關(guān)系的呵護(hù)與夫妻關(guān)系的經(jīng)營(yíng)2022-11-302現(xiàn)代教師角色定位?文化知識(shí)的傳遞者?智力資源的開(kāi)發(fā)者?未來(lái)生活的設(shè)計(jì)者?心理健康的指導(dǎo)者?學(xué)生集體的組織者?學(xué)校與社會(huì)的溝通者?專業(yè)工作者沒(méi)有教不好的學(xué)生。2022
2025-06-01 01:40
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系及勞務(wù)關(guān)系的差異性分析及認(rèn)定??發(fā)表日期:2008年7月15日??出處:沿江法庭??作者:王麗????【編輯錄入:admin】????【點(diǎn)擊率:3884】?[論文概要]司法實(shí)踐中,勞動(dòng)爭(zhēng)
2025-08-14 02:27
【摘要】淺論勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系之法律考辨論文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)關(guān)系雇傭關(guān)系人本性 論文內(nèi)容摘要:勞動(dòng)關(guān)系是在雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,雇傭關(guān)系雖在我國(guó)現(xiàn)行法律中沒(méi)有明確規(guī)定,但在司法實(shí)踐、理論研究中卻經(jīng)常出現(xiàn),兩者混位的現(xiàn)象給理論研究和司法實(shí)踐帶來(lái)諸多困擾。勞動(dòng)關(guān)系由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)勞動(dòng)安全關(guān)系等社會(huì)關(guān)系構(gòu)成。雖然歷史演進(jìn)中的雇傭關(guān)系實(shí)質(zhì)上是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系,具有同一性,但在我國(guó)
2025-08-15 15:37
【摘要】 在個(gè)案中如何辨析勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系 [基本案情] A公司主要從事床上用品的生產(chǎn)、銷售,生產(chǎn)季節(jié)性較強(qiáng),每年7月至9月是生產(chǎn)旺季。朱某自2022年以來(lái),每逢生產(chǎn)旺季,自帶其本人的小貨車至該公...
2025-04-12 22:07
【摘要】《服務(wù)營(yíng)銷學(xué)》來(lái)自中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)()知識(shí)庫(kù),海易軟件整理。服務(wù)促銷策略市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈,就越是需要采取有力的促銷措施促使顧客理解、接受服務(wù)企業(yè)的服務(wù)。促銷能夠提高銷售增長(zhǎng)(尤其是在需求較弱的時(shí)期),加快新服務(wù)的引入,加速人們接受新服務(wù)的過(guò)程,使人們更快地對(duì)服務(wù)做出反應(yīng)
2025-06-04 07:53
【摘要】第一篇:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)分 問(wèn):事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)分?答: 區(qū)分事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的最重要的一點(diǎn)就是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系,受勞動(dòng)法等法律的規(guī)范,而勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系...
2024-10-21 07:04