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雇用關(guān)系與承攬關(guān)系(文件)

2024-12-15 22:54 上一頁面

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【正文】 更大范圍的利益,并且雇主一般較受雇用人更具有經(jīng)濟實力。雇用關(guān)系中,雇用人員什么時候上班、下班,如何操作一般要受雇主的指示和控制,雇用過程中,雇主不但監(jiān)督勞動成果,也監(jiān)督管理勞動過程,這種監(jiān)督、管理、控制權(quán)是全方位、全過程的,并可隨時行使,且立即產(chǎn)生效力,受雇人必須服從。報酬的支付方式也是區(qū)分承攬與雇用的一個重要方面,但不能憑報酬的支付方式來決定是承攬還是雇用,因為在雇用活動中大部分是按日計酬,但為了提高勞動效率,鼓勵多勞動多得,也有按件計酬的,在承攬關(guān)系中,有時工作成果難以量化,按日計酬的也存在。






第 4 頁 共 4 頁。律師寫這篇文章的目的,一方面
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