勞動合同法的特別規(guī)定-文庫吧資料
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 十二條 用工單位應當履行下列義務： (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。 勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。 “經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。 “(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。 第二節(jié) 勞務派遣 第五十七條 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： “(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元。 第五十六條 用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任。 第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。
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