關(guān)于企業(yè)勞動合同樣書-文庫吧資料
2024-12-15 01:35本頁面
【正文】 賠償責(zé)任?！ ∩虡I(yè)秘密 1）乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密?！ ∫曳揭殉浞至私饧追降男袠I(yè)特點，承諾在每年____月至次年____月期間非特殊情況不申請離職?！ ∈?、其它事項 乙方充分了解甲方的行業(yè)特點，清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強(qiáng)度很大，將影響到正常休息休假?！ “?、勞動合同的履行、變更、終止和解除 依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳匠兄Z提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構(gòu)欺詐行為，一經(jīng)查實，甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動關(guān)系，并可索取相應(yīng)賠償?！ 〖追桨从嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵?！ ×?、 工作紀(jì)律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進(jìn)行計算和調(diào)整。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過兩天。
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