關(guān)于勞務(wù)勞動合同樣書-文庫吧資料
2024-12-15 01:38本頁面
【正文】 給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： １．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： ?。保追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉诙藯l本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 ?。玻追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〉诙鶙l乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方?！ 。矗x務(wù)服兵役期間的?！ 。玻毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 〉诙龡l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！ 。玻曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ?。矗灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 。玻畤?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ 〉诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！ 〉谑鍡l甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照＿＿＿＿執(zhí)行。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！ 〉谑粭l由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿＿＿元。 執(zhí)行不定時工作制的工資的＿＿＿＿元?！ ∷?、勞動
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