全日制用工勞動(dòng)合同通用版-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 01:27本頁(yè)面
【正文】 參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！ 〉谑畻l 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元，并實(shí)行長(zhǎng)效的工資增長(zhǎng)機(jī)制?！ ∑渌问??！ ∮?jì)件工資?！ ∫曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。 第八條 乙方在試用期工資為 元月?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。已滿________年不滿________年的，年休假為10天?！ 〉诹鶙l 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)?！ 〔欢〞r(shí)工作制?！ 【C合計(jì)算工時(shí)工作制?！ ?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?！ 〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。自________年____月____日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止?！ o固定期限。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止?！ 〖追?用人單位)名 稱 住 所 勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào) 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話 乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民
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