【正文】 乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)甲、乙雙方　　甲方（公章）：乙方（簽字）：　　簽約代表：　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日非全日制用工勞動合同9　　甲 方： 乙 方：　　地址：住所地：　　法定代表人： 居民身份證號碼：　　電話： 電話：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理?！　∈弧㈦p方需要約定的其他事項　　若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任?！　∈?、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經(jīng)送達?！　“?、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟補償金。　　六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。　　經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進行協(xié)商達成一致意見：自20xx　　年5月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險?！　∥濉⒓追揭婪o需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。乙方對勞動報酬有異議時，應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議?！　∷摹⒁曳皆诠ぷ髌谙迌?nèi)的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。　　三、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定?！　《?、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核?！　〖追剑ê炚拢阂曳剑ê炞郑骸　》ǘù砣耍骸　∥写砣耍骸　∧暝氯漳暝氯辗侨罩朴霉趧雍贤?　　甲方： 法定代表人： 住 所 地：　　乙方：　　身份證號碼：　　身份證住址：　　文書送達地：同身份證住址　　固定電話： 移動號碼：　　人員類別：□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：　　一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。　　第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、勞動爭議的解決　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。　　第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。　　第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。　　八、特別約定　　第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。　　七、勞動合同的終止　　第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工?！　〉谑粭l甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇?！　∥?、社會保險　　第十條甲方支付的小時工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險等費用?！　∷?、勞動報酬　　第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標準不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。　　第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬?！　〉谒臈l甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同?！　∫?、第一條在甲方工作起始時間年月日　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！　“?、其他　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項　　________________________________________________________________________?！　×?、勞動保護和勞動條件　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。支付周期不得超過15日?！　∷?、勞動報酬：　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元?！　∫曳綉?yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作?！　〖追剑?　　　　乙方：　　法定代表人或委托代理人：　　　　年 月 日　　　　　　 年 月 日非全日制用工勞動合同6　　甲方名稱：___________________________________________　　法定代表人或者委托代理人________________　　注冊地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省____區(qū)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。　　第十條 其他事項　　一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∪?、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________?！　________________________________________________?！　∥?、 雙方就本合同的終止條件約定如下：　　________________________________________________。　　________________________________________________。　　_________________________________________________?！　________________________________________________?！　∪?、 雙方就本合同的解除條件約定如下:　　_________________________________________________?！　〉谄邨l 本合同的變更、解除和終止　　一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除?！　《?、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度?！　〉谖鍡l 福利待遇約定