【正文】 _____________________________　　三、工作時(shí)間和休息休假　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：　　A、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制?！　?二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容及要求　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。　　B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止?！　〖追?蓋章)　　委托代理人(簽章)　　________年____月____日　　________年____月____日 乙方(簽章)　　全日制勞動(dòng)合同范本(四)　　甲方(用人單位)　　用人單位名稱：____________________________　　用人單位住所：____________________________　　工商登記：_________________________________　　注冊(cè)類(lèi)型：_________________________________　　勞動(dòng)合同履行地：__________________________　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________　　乙方(勞動(dòng)者)　　姓名：_______________性別：____________　　出生年月：___________文化程度：________　　戶籍所在地址：_____________________________　　現(xiàn)居住地址：_______________________________　　居民身份證號(hào)碼：___________________________　　社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_____________________　　就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________________　　聯(lián)系方式：_________________________________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方?！　〉谑邨l 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ .　　七、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___.　　六、保險(xiǎn)福利待遇　　第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____.　　(一)計(jì)時(shí)形式?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。具體為：____.　　二、試用期　　第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。自________年____月____日起。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日?！　〖追?蓋章)：________乙方(簽字)：________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：________　　簽約日期：________簽約日期：________　　全日制勞動(dòng)合同范本(三)　　甲 方： 乙 方：　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：　　地 址： 住 址：　　XX編碼 ： XX編碼：　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?！　”竞贤婪ㄓ喠?，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行?！　”竞贤幢M事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　第十條其他　　本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?！　≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　【拧趧?dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?！　〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　∫曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?；蚱渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同?；蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　×?、下列情形之一，甲方提前三____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　》?、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！　∫?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　∥醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！　《⒔?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日?！　∫曳焦べY的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)