【正文】 業(yè)危害防護　　第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害?！　〉诙畻l甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　“?、勞動合同的解除與終止　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行?！　【?、爭議處理　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　第一條勞動合同類型及期限　　一、勞動合同類型及期限按下列第項確定?！　《?、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天?！　《?、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時?！　《?、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠?！　〉诹鶙l勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定?！　〉谄邨l勞動合同變更、解除、終止　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。　　三、乙方提前三____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。　　未依法繳納社會保險費的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。　　同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　∫曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　≡诒締挝贿B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任?！　”竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。　　一、合同的類型和期限　　第一條 本合同的類型為：：____.　　(一)有固定期限合同。　　(三)以完成一定工作任務為期限的合同?！　∷?、工作時間和勞動條件　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ .　　第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　∫曳綉J真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險、小____鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！　、以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　、甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制?！　?三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。乙方的工資增長辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定?！　×?、社會保險和福利　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　∫曳阶裾請?zhí)行?！　、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。　　(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈⑵渌　?一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系?！　?六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿后，本合同自行終止?！　∑渲性囉闷谧訽_______年____月____日起至________年____月____日止，共個月，試用期工資為：________。　　第三條乙方的工作地點為____________________________?！　、甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。　　四、勞動紀律　　第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益?！　∥?、勞動報酬　　第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：______元，津、補貼___元。　　第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的?！　〖追綗o故未及時足額支付勞動報酬的。　　第二十二條乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任?！　?1)甲方招收錄用其所支付的費用?！　〉诙鶙l甲方依法向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。　　第三十條無論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關系的單位就職。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，XX局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方?！　〖追剑篲________乙方：_________(簽名)　　法定代表人(委托代理人)：_________　　簽訂日期





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