【正文】 _____________________________　　三、工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：　　A、甲方實行每天________小時工作制?！　?二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容及要求　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。　　B、無固定期限的勞動合同自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止?！　〖追?蓋章)　　委托代理人(簽章)　　________年____月____日　　________年____月____日 乙方(簽章)　　全日制勞動合同范本(四)　　甲方(用人單位)　　用人單位名稱：____________________________　　用人單位住所：____________________________　　工商登記：_________________________________　　注冊類型：_________________________________　　勞動合同履行地：__________________________　　法定代表人或負責人：_______________________　　乙方(勞動者)　　姓名：_______________性別：____________　　出生年月：___________文化程度：________　　戶籍所在地址：_____________________________　　現(xiàn)居住地址：_______________________________　　居民身份證號碼：___________________________　　社會(養(yǎng)老)保險號碼：_____________________　　就業(yè)登記證號碼：__________________________　　聯(lián)系方式：_________________________________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方?！　〉谑邨l 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ .　　七、勞動紀律　　第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.　　六、保險福利待遇　　第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險?！　∥?、勞動報酬　　第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____.　　(一)計時形式?！　〉诰艞l 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作?！　∈褂锰崾荆杭追綉赃m當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由。具體為：____.　　二、試用期　　第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。自________年____月____日起。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日?！　〖追?蓋章)：________乙方(簽字)：________　　法定代表人(主要負責人)簽名：________　　簽約日期：________簽約日期：________　　全日制勞動合同范本(三)　　甲 方： 乙 方：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地 址： 住 址：　　XX編碼 ： XX編碼：　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?！　”竞贤婪ㄓ喠?，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。　　本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行?！　〉诰艞l雙方需要約定的其他事項　　第十條其他　　本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第八條違反勞動合同的責任　　甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?！　≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　【拧趧雍贤跐M，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止?！　〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　×⑾铝星樾沃?，甲方提前三____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：　　乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的?！　乐厥?、營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　∥?、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　》?、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的?！　∥醇皶r足額支付勞動報酬的。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應當采用書面形式。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳?！　∷?、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資?！　∪?、甲方的工資發(fā)放日為每月____日?！　∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　第四條勞動報酬及支付方式與時間　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過