業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本4篇-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 00:40本頁(yè)面
【正文】 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。 ?。ㄈ┯?jì)件工資。 （二）日工資____元，試用期間工資____元。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： （一）月工資____元，試用期間工資____元。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 ?。ǘ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________ 代理人簽字：__________ 業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本2 甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________ 注冊(cè)地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________ 居民身份證號(hào)___________________________________________ 戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的； 利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)務(wù)的； 未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶(hù)的非正當(dāng)財(cái)物； 乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的； 散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的； 第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
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