20xx年員工派遣勞動合同-文庫吧資料
2024-12-15 00:29本頁面
【正文】 規(guī)定的情況外，另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。 第九條 乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。 第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。此附表為本合同之組成部分。甲方在收到乙方書面意見兩周內，應做出答復。 7. 經甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關手續(xù)。 ，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù)。 ，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。 第二章 乙方的義務與權利 第三條 乙方義務 ，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。 屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。 (3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產期、哺乳期內的。 ，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內，甲方不得解除或終止派遣關系： (1)因工負傷或患職業(yè)病，經醫(yī)務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的。在生產經營和工作必需延長員工工作時間時，應按相關規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。員工經培訓后，應建立有本人簽字的備檔。
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