20xx年員工派遣勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 第二條 甲方義務(wù) 。 ?市規(guī)定的工作時(shí)制。 (2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書(shū)面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方。 ，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金。 第四條 乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。 第六條 員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國(guó)家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四章?違約責(zé)任 第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金。 第五章 爭(zhēng)議與仲裁 第十七條 在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商求得解決。 第二十條 本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自________年_______月______日起生效
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