派遣員工勞動合同范本-文庫吧資料
2025-04-05 01:27本頁面
【正文】 訂合同附件另行約定?！ 〉谑鍡l甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務?！ 〉谖逭漏鸂幾h與仲裁 第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。247。8小時實際加班時間200%?！ ⌒菹⑷?、帶薪休假日加班費=月工資247。247。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)?！ 〉谑l乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方?！ ?四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金?！ ?二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算?！ ≡囉闷趦?nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)?！ ?，試用期不超過60日。 第十條乙方享有如下權(quán)利： (一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定： ，試用期不超過15日?！ ”緱l所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定?！ ?十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方?！ ?十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。 (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。 (九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。 (七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系?！ ∨畣T工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天
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