勞動(dòng)合同范本勞務(wù)派遣-文庫吧資料
2024-12-14 23:45本頁面
【正文】 的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。
第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。
五、社會保險(xiǎn)
第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險(xiǎn)。
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
第九條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為
或元。
，乙方月基本工資元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為。
。
第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：
，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。
第三條乙方同意在用工單位崗位工作，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為
。派遣期限為，從年月日起至年月日止。
試用期至多約定一次。
：自年月日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：
：自年月日起至年
月日止。勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
三、勞務(wù)派遣單位
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