勞務(wù)派遣管理公司派遣員工勞動合同-文庫吧資料
2024-08-18 17:42本頁面
【正文】 乙 方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或用工單位另行安排工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，甲乙雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，用工單位可以立即將乙方退回， 甲方與乙方的勞動合同關(guān)系自退回之日即行解除。 下列情形之一的，勞動合同終止： 3 a、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇 的； b、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的； c、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； d、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 九、合同的終止和解除 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。 第十九條 甲方負(fù)責(zé)督促用工單位依法采取安全防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害。 第十 七 條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇依照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、社會保險和福利待遇 第十五條 甲方依照國家及河南省有關(guān)法律 、法規(guī) ，結(jié)合用工單位的要求為乙方辦理 社 會 保險。 甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬；甲方每月 15 日前將乙方當(dāng)月實際報酬以國家法定貨幣形式匯入銀行，銀行按支付流程將報酬匯進(jìn)員工賬戶；如遇公休假期，發(fā)薪日可以順延。 第十二條 乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 五、工作時間和休息時間 第十條 乙方在用工單位工作期間 ，工作時間和工時制度按用工單位規(guī)定執(zhí)行。 四、工作地點 （按 本人現(xiàn) 實際工作地點填寫） 第九條 乙方工作地點為 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（ 縣） 。乙方在用工單位工作期間，應(yīng)服從用工單位的各項工作安排，按用工單位的職責(zé)范圍要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。 第六條 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 ： XXXX年 12 月 1 日 至 XXXX 年 11 月 30 日 （或 根據(jù)用工單位工作需要，用工
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