20xx員工派遣勞動合同-文庫吧資料
2024-12-14 22:00本頁面
【正文】 ________%”的違約金。
第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權益造成損害或導致員工辭職的，按政府有關規(guī)定應支付的經濟補償金或賠償金，由責任方承擔。
第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。
第九條乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。
第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。此附表為本合同之組成部分。甲方在收到乙方書面意見兩周內，應做出答復。
、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關手續(xù)。
，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù)。
，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。
第二章乙方的義務與權利
第三條乙方義務
，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。
屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。
(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產期、哺乳期內的。
，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內，甲方不得解除或終止派
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