20xx勞動合同范本_1-文庫吧資料
2024-12-14 22:06本頁面
【正文】 合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）勞動合同的終止 在下列情形下，勞動合同終止： ； ； ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ； 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： ，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ，且距法定退休年齡不足5年的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ； ； ，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的； ，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的； 。 乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。變更勞動合同，采取書面形式。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。 第六章 知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 第四章 勞動報酬 雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第三章 工作時間與休息休假 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。 第一章 合同期限 試用期： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 第十條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標(biāo)
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