學(xué)院20xx年度干部選拔任用工作情況報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 04:20本頁(yè)面
【正文】 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系副主任（主持工作）崗位提拔到主任崗位。對(duì)不同職位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行分類考核，強(qiáng)化日?？己?，注重對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，逐步簡(jiǎn)歷起突出目標(biāo)導(dǎo)向、注重過(guò)程管理、分層分類的考核評(píng)價(jià)體系。2017年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告5名隨機(jī)抽查和5名重點(diǎn)核實(shí)對(duì)象，均如實(shí)報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。正確把握和運(yùn)用好“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。三、干部考核管理情況（1）強(qiáng)化干部監(jiān)督管理教育，抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常加大干部的監(jiān)督管理力度，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判。（3）嚴(yán)明紀(jì)律，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境加強(qiáng)干部選拔任用全程監(jiān)督，實(shí)行責(zé)任追究制度，把干部選拔任用工作始終置于陽(yáng)光之下。從研究制定推薦方案到討論決定，都能充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛征求各層次、各方面意見(jiàn)和反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，最后經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究決定。（2）堅(jiān)守規(guī)章制度，保證干部選任工作規(guī)范有序嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合2016年省委對(duì)學(xué)校的巡視要求，制定出臺(tái)了《xx學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》（院黨委[2016]110號(hào)）。注重群眾公認(rèn)。注重工作實(shí)績(jī)。注重德才兼?zhèn)?、以德為先。干部?duì)伍的年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)合理，注重女干
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