【正文】 ：　　(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉诙臈l 因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任?！　?二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〉诙龡l 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　?九)經有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的?！　?七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的?！　?三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期內的。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。　　第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。　　第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密?！　〉谑邨l 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。　　第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔?！　〉谑龡l 乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳?！　〉谑畻l 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定?！　〉诎藯l 甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作?！　∪?、勞動保護、勞動條件　　第六條 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)?！　〉诙l 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為 ?！　∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲀热荨　〉谝粭l 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年　　月 日止。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露?！　〉诙粭l 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　〉谑藯l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。　　五、保險福利待遇　　第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉谑l 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元?！　」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為 元?！　嵭杏嫾べY的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。　　四、勞動報酬　　第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　〉诹鶙l 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利?！　?三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　二、工作時間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)?！　≡囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止，期限為 天?！　∫?、合同期限和工作內容　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∈⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，