20xx年酒店員工雇傭合同范本-文庫吧資料
2025-03-15 03:19本頁面
【正文】 。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
甲方依照解散或依法被撤消。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
八、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1