培訓師述職報告(參考版)
2024-12-06 22:25本頁面
【正文】 部門領導對于培訓中是不夠： 很多培訓中，應該參加的部門領導經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓中處理業(yè)務，對于整體培訓效果產(chǎn)生不良影響。另外，對于二級培訓指導不夠，使二級培訓檔案不規(guī)范?！ ∫?、主要實施培訓內(nèi)容 20XX年培訓工作主要集中在基礎員工的基本素質、專業(yè)素質、管理素質培訓方面，主要培訓內(nèi)容有：質量體系培訓、特殊藥品管理培訓、新員工培訓等：(培訓匯總表) 二、培訓效果： 通過認真組織培訓、培訓效果考核、完善培訓檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質、工作能力，另一方面順利通過GSP審核中的培訓方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓方面檢查。 在公司領導的支持和各部門的配合下，20XX年我部門有針對性的開展各項培訓，順利完成年度培訓目標。錯的部分是就絕大部分中國企業(yè)，培訓效果提升的重點其實是在培訓前而非培訓后。我個人認為這個觀點對錯是一半對一半。培訓師述職報告三 作為一名企業(yè)培訓師，從事管理培訓工作時至近日已有5個年頭。當前，要以鄧小平的教育思想為指導，繼續(xù)做好常規(guī)性教學工作，進一步改進教學方法，加強教學研究，不斷提高教學效率，努力實現(xiàn)教學過程的整體優(yōu)化。如果條件允許，應開設一些與語文課有關的選修課，或把單一的語文課改進為人文綜合課，以豐富教學內(nèi)容，全面提高學生的整體素質。 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和中專教育改革的不斷深化，我們教育工作者所擔負的任務越來越艱巨，責任越來越重大。工作中批評多，鼓勵少，等等。在教學過程中抓了嚴字，但有時期望值過高，急于求成，給一些學生造成心理壓力，產(chǎn)生畏俱感?！ ≡谡剐兄v師職責的過程中，自己是積極認真、盡職盡責的?！ 』仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我的主要體會是：求真務實、求精務深是做好教學工作的關健。這些教研活動，提高了自己的業(yè)務水平和自身素質，也促進了教學質量的提高。我還積極參加各種教研活動，虛心學習同行
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