【正文】 。及時(shí)向銀監(jiān)、人行、政府相關(guān)部門(mén)公布經(jīng)營(yíng)信息，特別是“陽(yáng)光信貸”實(shí)施以來(lái)，廣大客戶(hù)沐浴著陽(yáng)光信貸工程帶來(lái)的陽(yáng)光和實(shí)惠，在每個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)公布貸款品種及貸款流程，在每個(gè)村委會(huì)公布該村委會(huì)的信貸員信息和聯(lián)系電話(huà)，讓有信貸需求的客戶(hù)能及時(shí)聯(lián)系相應(yīng)信貸員，有效解決融資需求。五是加強(qiáng)紀(jì)檢工作，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任。三是全縣所有黨員亮出黨員身份，做到黨員身份亮出來(lái)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，更好的為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，提升工作效率?！　?duì)于省市聯(lián)社、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)安排的工作以及基層網(wǎng)點(diǎn)請(qǐng)示的工作，辦結(jié)。機(jī)關(guān)每周一、周五早上7點(diǎn)50分準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)晨會(huì)，基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每天早上7點(diǎn)50召開(kāi)晨會(huì)，晨會(huì)除檢查每人的儀容儀表外，還對(duì)前一工作日的工作進(jìn)行總結(jié)并安排當(dāng)天的工作，讓每位員工都知道自己的工作重點(diǎn)。一是加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全縣共安裝20臺(tái)人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，嚴(yán)格考勤管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為進(jìn)一步提高聯(lián)社黨委科學(xué)民主決策水平，堅(jiān)持重大決策、重大投資項(xiàng)目、重要人事任免和大額度資金使用等重大問(wèn)題集體討論決定?！　?duì)全體干部職工進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和評(píng)估，對(duì)“九種人”、“四鬼一迷”等加強(qiáng)排查力度和頻度。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，建立誡勉談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話(huà)等制度，著力解決好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督問(wèn)題，使他們的權(quán)力得到有效制約，少犯或不犯錯(cuò)誤。結(jié)合全縣實(shí)際，利用稽核審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察室等內(nèi)部部門(mén)加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)懲不貸，對(duì)于屢改屢犯的現(xiàn)象，重處重罰，絕不姑息手軟，另外每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都設(shè)一名專(zhuān)職廉政員，配合聯(lián)社稽核部和紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)工作，取得良好成效。聯(lián)社與機(jī)關(guān)各部室、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂各種責(zé)任書(shū)，各部室、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與本部門(mén)全體人員簽訂相應(yīng)責(zé)任書(shū)，層層簽訂，層層落實(shí)。　　(三)強(qiáng)化廉潔意識(shí)，加強(qiáng)廉政建設(shè)　　一是健全責(zé)任體系，抓實(shí)案防工作。結(jié)合省聯(lián)社提出的“四響”理念，聯(lián)社始終堅(jiān)持“業(yè)務(wù)是本事、服務(wù)是本領(lǐng)、形象是本色”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷改進(jìn)服務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，推出“三聲兩站一雙手”服務(wù)，“三聲”即來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，“兩站”即客戶(hù)走近站立迎接、客戶(hù)離去站立相送，“一雙手”即雙手遞接。農(nóng)信社既要做服務(wù)“三農(nóng)”的主力軍、地方黨委政府的“近衛(wèi)軍”。不論何時(shí)何地，我社的“三農(nóng)”情懷不會(huì)丟、惠農(nóng)基因不會(huì)變。農(nóng)信社的根在“三農(nóng)”，始終與“三農(nóng)”血脈相連?！　∥迨鞘菍W(xué)習(xí)了黨的“xx大”、xx屆三中全會(huì)、xx屆四中全會(huì)精神、《黨章》、黨政方針、宏觀經(jīng)濟(jì)政策等相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和動(dòng)向，結(jié)合縣委、政府要求和我社實(shí)際，確定具體工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作中，作為我們開(kāi)展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大工作力度，履行相關(guān)職能，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)?！　∷氖情_(kāi)展“好書(shū)育人”活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，每年推薦一本書(shū)。鼓勵(lì)全縣員工自行選擇報(bào)考院?；虿煌瑢?zhuān)業(yè)的技術(shù)職稱(chēng)考試，取得學(xué)歷證明或?qū)I(yè)的技術(shù)職稱(chēng)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)并享受相應(yīng)的學(xué)歷津貼。年初制定培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)序組織各類(lèi)培訓(xùn)，今年共開(kāi)展科技培訓(xùn)4次、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)13次，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)1次，信貸培訓(xùn)2次。年初，XX縣聯(lián)社組織全體干部員工針對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)進(jìn)行考試，通過(guò)考試查找不足和差距，以考促學(xué)，推行全員學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性?！　《⒅饕龇俺尚А　?一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高依法履職能力　　XX縣聯(lián)社緊緊圍繞“學(xué)習(xí)年”主題，不斷加強(qiáng)全體干部職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育，提高全員素質(zhì)，達(dá)到提高履職能力的目的?！　∫陨暇褪俏倚庞蒙缧刨J部本年度的工作總結(jié)，不當(dāng)之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作制度，堅(jiān)持“看好自己門(mén)、管好自己人”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持黨組集體研究決策，充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，保證了決策的科學(xué)性和黨組集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的，沒(méi)有議而不決、決而不行以及違犯組織原則和程序的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了班子議事、決策、管理諸環(huán)節(jié)的民主化、科學(xué)化、程序化。支行班子成員嚴(yán)于律己，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，開(kāi)拓創(chuàng)新帶頭做勤政廉政的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者，形成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心?！　≈悬h組做到了“三從”，即從我做起、從領(lǐng)導(dǎo)班子做起、從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，班子成員在思想上勤于溝通，在工作上相互補(bǔ)臺(tái)。堅(jiān)持言行一致，對(duì)上對(duì)下一樣，對(duì)內(nèi)對(duì)外一樣，自始至終一樣?！　≈悬h組以“建設(shè)一流的隊(duì)伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，從自身建設(shè)抓起，依靠表率力量，帶動(dòng)全行干部職工。為了保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理工作的有序開(kāi)展。為了在更高層次上實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)，從實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理再突破、再創(chuàng)新和再提高的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，提出了嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格制度，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，從嚴(yán)治行，在管理制度和管理環(huán)節(jié)上要精細(xì)嚴(yán)密，不留漏洞的管理措施?！　?01x年，我們以“強(qiáng)化管理”為主導(dǎo)，堅(jiān)持“厚德博學(xué)、求真務(wù)實(shí)”的建行理念，圍繞“嚴(yán)、高、精、實(shí)、新”的五字要求，按照新的職責(zé)定位，狠抓各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的落實(shí)。把崗位任職資格培訓(xùn)考試提高到支行員工的“飯碗”工程高度來(lái)抓，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)四門(mén)公共課集中一定的時(shí)間，采取印發(fā)復(fù)習(xí)題，摘抄筆記、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，“引”出好學(xué)風(fēng)，對(duì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)從指導(dǎo)思想、創(chuàng)建思路、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、時(shí)間安排、措施和要求進(jìn)行了詳細(xì)的安排，并制定下發(fā)了《中國(guó)人民銀行**縣支行“學(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工”考核評(píng)選辦法(試行)》，真正做到日學(xué)月考年評(píng)三掛鉤，“逼”出真學(xué)識(shí)，全面提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，以適應(yīng)央行職能的需要。積極開(kāi)展“記一萬(wàn)讀書(shū)筆記、開(kāi)展一個(gè)專(zhuān)題研究、抓好一個(gè)用先進(jìn)理論工作實(shí)踐的聯(lián)系點(diǎn)，寫(xiě)好一篇高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告或理論文章”為內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)，共撰寫(xiě)心得體會(huì)46篇?！　∷?、加強(qiáng)職工干部隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)，為信用社的發(fā)展提供人才支撐和智力保證。同時(shí)堅(jiān)持每天進(jìn)行賬、實(shí)、