人力資源實習(xí)周記【6篇】(參考版)
2024-12-06 03:56本頁面
【正文】 一份人事檔案可以完整提供一個全面信息為xxx發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。 心得體會： 通過為期一周的xxx人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴守秘密?！ ∪耸聶n案的傳遞，一般是由于工作變動引起的。通過一周的時間我大致的經(jīng)歷以下過程： 對人事材料的歸檔，首先要對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱；最后將新材料放入檔案?！薄 〕鋵嵉膷徢芭嘤?xùn)結(jié)束了，迎來第xx周的具體工作，本周主要是接觸的是xxx的人事檔案管理?！ ∥覐淖鲆环莺唵蔚墓M開銷賬單時就體會到了這一點，不僅僅只是去制作它還要盡可能的使自己制作的表格趨于完美，雖然你的上司并沒有向你交代要這樣做，這就是一個習(xí)慣一個態(tài)度，對自己工作負責(zé)的程度到底有多少?！ 傞_始主管交給我的都是一些簡單輕松的工作，我明白這是她體諒我剛出校門很多重要的工作我拿不起來，誰都是一步步從基礎(chǔ)做起的，沒有人天生就是職場天才。我必須好好把握機會，為自己積累寶貴的工作經(jīng)驗。一周的時間很快就過去了
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