【正文】 為自己這份信心加油！。用一句話來總結(jié)，“經(jīng)歷，是人生一筆令人受益匪淺的財(cái)富。我這才知道原來老板和我媽老家都是一個(gè)村的，以前還是同學(xué)，按輩分我應(yīng)該叫他表叔！好吧，表叔咱不帶這么玩的再見了，曾經(jīng)一起工作的大家。好像還有很多事情還沒做完，這里，有太多難忘的事情，有太多難忘的人，人非草木，孰能無情，將近兩個(gè)月的相處，真的很不舍得離開。第八周實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，17號(hào)要回家考駕照。突然有一個(gè)感想，其實(shí)腦子里存有多少知識(shí)并不重要，重要的是要學(xué)會(huì)使用這些知識(shí)，把它運(yùn)用到工作生活中，才不枉讀了那么久的書。還想起來連excel的餅形圖都不會(huì)做，有點(diǎn)丟人。這種感覺，我只有在大二組織部換屆的前一天，我獨(dú)自坐在學(xué)生會(huì)辦公室里才有。第八周還有三天我的實(shí)習(xí)期就要結(jié)束了，還真有點(diǎn)舍不得呢，在這里每個(gè)人對(duì)我都挺照顧的，也讓我學(xué)到了不少東西，現(xiàn)在想起來剛來的第一天，我心里緊張的要命的樣子就覺得挺好笑，但轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)月就快到了?？上]有學(xué)到更多在工作時(shí)能用得上的小技巧，如果在工作的過程中使用幾個(gè)小技巧，應(yīng)該可以達(dá)到事半功倍的效果。說實(shí)話我以前在電腦城做兼職的時(shí)候也有過這樣的感覺，只不過感觸沒那么深而已，因?yàn)殡娔X這方面是我最擅長的一面，而且電腦銷售的旺季通常都是節(jié)假日特別是寒暑假的時(shí)候，其他時(shí)間就很輕松了。但既然是工作哪有不苦的。實(shí)習(xí)日記人生就是這個(gè)樣子，一個(gè)人的一生好比是一個(gè)求學(xué)的過程，從一個(gè)學(xué)校走向另外一個(gè)學(xué)校，我們只有努力的學(xué)習(xí)、虛心求教，到最后才能獲得一份合格的畢業(yè)證書，去微笑的面對(duì)自己的生活。第七周這是進(jìn)入單位實(shí)習(xí)的第七周，從剛開始實(shí)習(xí)時(shí)的激動(dòng)和盲目到現(xiàn)在能夠主動(dòng)合理的安排自己的各項(xiàng)工作進(jìn)程，感覺自己成長了很多，更重要的是學(xué)會(huì)了很多新的知識(shí)和一些處世的道理。其實(shí)很多時(shí)候從別人的話語里面也能過濾出很多對(duì)自己有用的信息。而有句話我記得最清楚，這句話對(duì)我的觸動(dòng)挺大的，他跟我說，小胖，你以后到社會(huì)上混的時(shí)候記住，逢人只說三分話，不可全拋一片心。不過我打算明天還是繼續(xù)來干活吧，當(dāng)然，前提條件是老板或老板娘也來，不然我進(jìn)不了門。實(shí)習(xí)日記心里還挺急的，畢竟老大剛才還催著，沒辦法，還是去問李哥吧，；李哥一下子就弄好了。好吧，今天有點(diǎn)小丟人。實(shí)習(xí)日記雖然不多，但我覺得本科畢業(yè)生雖說有學(xué)歷，但是在工作經(jīng)驗(yàn)方面確很欠缺，所以，只要能讓我學(xué)到東西，讓我做免費(fèi)勞工也干了。好吧，主要是今天老板給我發(fā)了600塊錢工資，嘿嘿。第五周又是周末，說明我又有一天假期了，哈！心里在盤算明天要去哪玩，龍?zhí)度ミ^了，雀山去過了，三門江神馬的也都去過了有時(shí)候都有點(diǎn)想不干了的沖動(dòng)，去換換別的工作，想給累積更多的社會(huì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，只不過到最后都是繼續(xù)呆著。雖然沒有了以前在學(xué)校的那種歡聲笑語和那種輕松悠閑自在的感覺，雖然有些時(shí)候閑下來就坐在電腦面前發(fā)呆，就這樣一天一天的耗著，但好在老板、老板娘以及李哥他們都是挺幽默的人，閑暇時(shí)還能開開玩笑啥的。第五周經(jīng)過一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，對(duì)社會(huì)也有了更深的理解。雖然周邊的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大家成立的時(shí)間都差不多，但是產(chǎn)品質(zhì)量在我看來卻是我們公司目前最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。不過，能獲得客戶的信任是挺不錯(cuò)的，這就是打開更廣闊市場(chǎng)的第一步。過了不久，老板喜滋滋的跟我們說，上次賣出去的彩鋼板和攪拌機(jī)客戶覺得很滿意，要跟我們長期合作，而且現(xiàn)在又訂了一批彩鋼板和方管。實(shí)習(xí)日記不過弄起來也挺繁瑣的。今天我的任務(wù)還是整理一下檔案，不過是已經(jīng)打印出來的紙質(zhì)版文檔。第四周新的一周，新的開始，我早早來到辦公室（其實(shí)也不算早了，老板已經(jīng)在那坐著了），發(fā)現(xiàn)辦公室的飲水機(jī)沒水了，就打電話訂了一桶，然后開始打掃衛(wèi)生，看著一地的泥腳印，是有客戶來訪？那樣的話公司又能賺多些錢了，嘿嘿。呵呵。還蠻輕松的，而且前天還被老板表揚(yáng)了，說我把這些文件整理的不錯(cuò)，很容易找~好吧，那天整理文件真的把我嚇慘了，那么多文件都胡亂的放在電腦里面，怪不得難找。實(shí)習(xí)日記但是這些文件名里面都表明有是合同還是產(chǎn)品信息。于是，今天上班的時(shí)候就拖著我，要我把電腦里的資料好好整理一下。實(shí)習(xí)日記通過和大家接觸、聊天，每天我都會(huì)有所收獲，或是對(duì)我們這個(gè)行業(yè)的一個(gè)看法，又或是大家在生活中的一些經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。雖然是小企業(yè)，但再小的企業(yè)，也是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，也是接觸社會(huì)的一個(gè)平臺(tái)。我們這個(gè)單位是有生意，接到定單就會(huì)很忙，沒有定單，就是很空的，我想小企業(yè)都是這樣的吧?，F(xiàn)在開始有點(diǎn)覺得無聊起來，畢竟每天都是重復(fù)同樣的工作內(nèi)容。雖然還是重復(fù)工作，我還是給為自己加油！實(shí)習(xí)日記通過真正投入到工作中后發(fā)現(xiàn)自己要準(zhǔn)備的東西還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。經(jīng)過了一周的適應(yīng)期后，我慢慢的熟悉了公司的各種規(guī)章制度和運(yùn)作流程，更明確了自己的工作內(nèi)容。第一個(gè)禮拜的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為可以簡單的總結(jié)為幾個(gè)字，那就是：多看，多問，多思考！實(shí)習(xí)日記不過唯一讓工人們不太高興的就是我不吸煙，因?yàn)榱奶斓臅r(shí)候都會(huì)有人拿煙出來分給大家抽，給我的時(shí)候我總是說“我不會(huì)抽”，可能讓他們感覺我是不給他們面子吧。我畢竟是個(gè)新人，遲到的現(xiàn)象要盡量避免，但是年輕人總歸是貪玩，晚上很晚才睡，早上起來就是一折磨，被大四的懶散征服了，這連著6天早上起床，就感覺有點(diǎn)不大舒服了。主要是老板娘覺得我處理文檔效率還挺好，就讓我專心干這個(gè)活,還有我太胖，搬東西效率太低??不過我覺得和工人們搬東西也挺好的，可以增加交流。第一周今天是周六，不知不覺，一個(gè)禮拜混過來了。其實(shí)，和人相處也沒什么困難，做到真誠就好了?？臻e時(shí)就幫工人們把生產(chǎn)好的彩鋼板、卷簾門配件和其他零零總總的東西搬到門口旁碼放好，等客戶過來拉走。大家都很熱情，他們的熱情也證明我多慮了，這些友好的同事，他們給了我極大的鼓勵(lì)，在最初接觸交流中，我獲得更多的鼓勵(lì)和信任，使自己逐漸有了信心和勇氣，能夠勇敢的去面對(duì)任何挑戰(zhàn)。我和她打了聲招呼，就開始幫忙整理辦公室桌面上的文件。到達(dá)公司時(shí)，剛剛過7點(diǎn)半沒多久，但是多數(shù)員工已經(jīng)開始加工一種叫做方管的材料了，看來以后要來早點(diǎn)才行。第一周今天我正式進(jìn)入柳州市特方工貿(mào)有限公司實(shí)習(xí)的第一天，說實(shí)話，因?yàn)閾?dān)心不能和大家一起融洽的相處，心里還是挺緊張的。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，人力資源管理是我的專業(yè)，也是將伴我一生的職業(yè)，我將會(huì)把此次的經(jīng)歷作為寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并以此來激勵(lì)自己認(rèn)真對(duì)待自己的工作。從學(xué)校步入職場(chǎng)，我們就要嚴(yán)格要求自己，每項(xiàng)工作都有它存在的價(jià)值，當(dāng)我們用心準(zhǔn)備并為之付出努力時(shí)，無論是工作本身還是我們自身都會(huì)有所收獲。例如招聘過程中，布置好會(huì)場(chǎng)，做好宣傳，面試時(shí)為應(yīng)試者做好引導(dǎo)使他們順利到達(dá)，或是站在應(yīng)聘者的角度，思考他們可能會(huì)提的問題做好準(zhǔn)備，等等，這些一方面可以體現(xiàn)我們的工作態(tài)度，另一方面也反映了公司的企業(yè)文化，有利于吸引優(yōu)秀應(yīng)聘者，也樹立良好的企業(yè)形象。我學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考，學(xué)會(huì)在接到工作時(shí)從容淡定的著手準(zhǔn)備，而不是手忙腳亂，遇到困難我也開始冷靜沉著地處理，即使不會(huì)我也能正視自己的不足，當(dāng)我真誠地向前輩們求助時(shí)她們總是不吝賜教 ；我學(xué)會(huì)了耐心仔細(xì)、周到全面的準(zhǔn)備，考慮各種可能的狀況，事先想好應(yīng)對(duì)方案。實(shí)習(xí)周記8 為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，兩個(gè)月來，我獲益良多。而針對(duì)于本公司的發(fā)展戰(zhàn)略，近期又有新的設(shè)備引進(jìn)，公司更加重視技能的提升，因此公司決定進(jìn)行改革，引入薪酬寬帶。在職位薪酬體系中，非常重要的環(huán)節(jié)就是進(jìn)行職位定價(jià)，根據(jù)職位價(jià)值或貢獻(xiàn)確定職位薪酬。公司每年都會(huì)對(duì)各崗位的職位工資進(jìn)行再評(píng)定，以與市場(chǎng)水平保持一致。一般而言，當(dāng)薪酬與績效直接掛鉤時(shí)，往往能達(dá)到較好的激勵(lì)效果。對(duì)整體的績效結(jié)果進(jìn)行分析，若是整體差距過大，就應(yīng)分析是否績效目標(biāo)不合理，是否應(yīng)該進(jìn)行培訓(xùn)?？冃гu(píng)估只是績效管理的一部分，績效管理的重點(diǎn)在于績效的改善，即要做好績效溝通和績效結(jié)果的應(yīng)用。這些都將直接影響員工的工資和晉升。對(duì)于一線員工的績效評(píng)估，評(píng)分來源于三個(gè)方面，其一是員工本人，占10%；其二是班組長，占50%；其三是車間主任，占40%。通過對(duì)車間一線員工的績效進(jìn)行管理，我感觸良多。全面周到的人力資源規(guī)劃、科學(xué)合理的人力資源招聘、前瞻性的人力資源培訓(xùn)都至關(guān)重要。而對(duì)于其他工作崗位的績效評(píng)估我還要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，例如行政崗位、財(cái)務(wù)崗位等因崗位職責(zé)不同、任務(wù)不同，其績效指標(biāo)也有所差異。車間內(nèi)各工序在制定月度考核指標(biāo)時(shí)，有效結(jié)合實(shí)際情況對(duì)上面指標(biāo)進(jìn)行篩選，考核指標(biāo)數(shù)不能低于三個(gè)，單個(gè)權(quán)