人力資源頂崗實(shí)習(xí)周記【八篇】(參考版)
2024-12-06 03:58本頁(yè)面
【正文】 人力資源頂崗實(shí)習(xí)周記【八篇】.doc 。參觀了一會(huì)，我們就回辦公室了?！ ≈魅伟压さ貑T工的考核表拿給王經(jīng)理看，我看著密密麻麻的上面記錄著許多的東西?！酒恕咳肆Y源頂崗實(shí)習(xí)周記 今天到了公司，王經(jīng)理讓我陪他和部門的其他同事一起去參觀工地，做一下調(diào)查。這些知識(shí)和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力；職位分析和績(jī)效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)能力；人事制度管理能力。另一方面，一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有助于提高對(duì)各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì)關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫(kù)營(yíng)造條件?！ 【邆鋸V博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)?！ ∪肆Y源人員要具備： 具備公正、忠信、堅(jiān)定勇敢的意志力。今天，我去王經(jīng)理那請(qǐng)教了一些有關(guān)工作中相關(guān)人事的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的發(fā)展前景和作為一個(gè)HR管理人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，才能夠把這個(gè)工作做得很好?！ ∫陨蠁?wèn)題我都做了分析，并上網(wǎng)查了資料，找到一些解決方法，還有不清楚的準(zhǔn)備向xx經(jīng)理求教。如果招進(jìn)來(lái)的人員不認(rèn)同你的企業(yè)文化的話，那么在以后的工作中你要用很大的力氣去糾正。固然無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能檢測(cè)一個(gè)人的能力，但是針對(duì)我們這次的招聘計(jì)劃，圓桌會(huì)議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。雖然減少了筆試的環(huán)節(jié)會(huì)減少招聘的開(kāi)支，但是不利于我們通過(guò)對(duì)筆試試題的設(shè)計(jì)篩選一部分人
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